ما هو المستقبل الوظيفي المرجو من توظيف سعودي من قبل منشآت النطاقين الاصفر و الاحمر 2024.

ما هو ط§ظ„ظ…ط³طھظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ظˆط¸ظٹظپظٹ ط§ظ„ظ…ط±ط¬ظˆ من طھظˆط¸ظٹظپ ط³ط¹ظˆط¯ظٹ من قبل ظ…ظ†ط´ط¢طھ ط§ظ„ظ†ط·ط§ظ‚ظٹظ† ط§ظ„ط§طµظپط± و الاحمر

ماهو المستقبل الوظيفي المرجو من توظيف موظف سعودي من قبل منشآت النطاقين الاصفر والاحمر؟

يجب ان نفرق بين تصنيف المنشآة من حيث معدلات التوطين وبين تقييمها على اساس الاداء الاتجاري او الاقتصادي داخل السوق. ان التصنيف اللوني للمنشآت لا يعكس قوة المنشآة من حيث الاداء التجاري او الاقتصادي، بل هو مؤشر لنسبة توطين العمالة. المنشآت داخل نطاق التوطين ط§ظ„ط§ط­ظ…ط± قد تكون من اكثر المنشآت نجاحا من الناحية الاقتصادية والربحية، ومن خلال تفعيلها لبرامج توطين حقيقية سترتقي بنطاقها وقد تمثل بيئة عمل جاذبة للايدي العاملة الوطنية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.