خارطة خريطة مكة المكرمة التفصيلية بالتفصيل التعليمية الجديدة احياء مكة 2024.

شكرا ياقمر
على الخريطة

يعطيك العافيهـ يالغلا
ودي لك """

هل اقدم في جدارة من جديد للوظائف التعليمية و للوظائف غير التعليمية 2024.

هل ط§ظ‚ط¯ظ… في ط¬ط¯ط§ط±ط© من ط¬ط¯ظٹط¯ ظ„ظ„ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© و للوظائف غير التعليمية للبنات و للرجال

المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية يقول التقديم يكون للي يبي يعدل على بيانته او متقدم جديد

ولكن الواقع غير صحيح ،،، حاليا يجب عليك التقديم من جديد لان بياناتك محذوفه

جزاج الله خير

مشكورة وردشان

حبيبتي ورد شان انا بياناتي موجودة من اول . حيالله سويت كم تعديل فيها
وانكتبلي الطلب مكتمل مادري تسجيلي صح ولا لأ او اني اسجل من جديد
اخاف يعرقلونها عليه وماستفيد شيئ من الثنتين على قولة المثل لاني طايله
بلح الشام ولا عنب اليمن نوريني الله ينور عليك وينور على كل من يرد عليه

خريطة مدينة القريات و طريف كاملة السياحية و التعليمية مفصلة بالتفصيل 2024.

الديوان يفتح السبت المقبل – تقديم الوظائف التعليمية النسوية 2024.

أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن طرح ط§ظ„ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط§ظ„ظ†ط³ظˆظٹط© للخريجات الراغبات في سلك التدريس ، وأوضحت الوزارة في بيان لها عن آلية الشروط والضوابط للمتقدمات من الخريجات، (سبق) توافيكم عن آلية الوظائف ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© .

أولاً :

البرونزية

ثانياً :

البرونزية

ثالثاً : إجراءات القبول :
تبدأ مرحلة القبول من 3/6/1429هـ إلى 28/6/1429هـ وتخصص هذه المدة لتسجيل بيانات الخريجات في الحاسب الآلي عن طريق الأنترنت من قبل المتقدمة .
بعد إنتهاء فترة القبول ستقوم وزارة الخدمة المدنية بإعلان تفصيلي يمثل الوظائف التعليمية النسوية التي وردت للوزارة بطلب شغلها بمواطنات محددة من حيث مركز التقديم والمرحلة والمادة والعدد .
يعقب ذلك دعوة الخريجات اللاتي إستحققن الترشيح بموجب قواعد ومعايير المفاضلة وبعدد الوظائف المحددة لكل مادة حسب كل مركز طھظ‚ط¯ظٹظ… لمراجعة فرع أو مكتب وزارة الخدمة المدنية الذي إختارت الخريجة مراجعته مصطحبات أصول الوثائق العلمية والعملية التي دونتها بطلبها على الأنترنت كاملة لمطابقة المعلومات المدخلة من قبلهن بالحاسب الآلي مع ما يتوفر لدى كل خريجة من وثائق وفي حال عدم مطابقة الوثائق مع المعلومات المدخلة بالحاسب الآلي يستبعد الطلب ، أما في حالة مطابقة المعلومات المدخلة بالحاسب الآلي مع الوثائق يتم إحالة الخريجات لإدارات التربية والتعليم التي تتبعها مراكز القبول اللاتي تقدمن لها للتحقق من توفر ضوابط إثبات إقامة كل خريجة في مركز التقديم الذي تقدمت له ، وإجراء المقابلة الشخصية لهن .
إذا أثبتت الخريجة إقامتها بمركز التقديم لدى إدارة تعليم البنات المختصة وإجتازت المقابلة الشخصية تزود من إدارة تعليم البنات بمسوغات التعيين كاملة لإستكمالها وتشمل:
1/4ــ نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات .
2/4ــ نموذج التوظيف (101/أ) لمن هن على رأس العمل وفي مرتبة أقل من المرتبة السادسة .
3/4ــ نموذج الكشف الطبي .
4/4ـ نموذج الخدمات السابقة .
5. تقوم الخريجات المرشحات بتعبئة هذه النماذج وإستكمال الكشف الطبي وتسليمها لإدارة التعليم التي أجريت المقابلة الشخصية من قبلها .
6. تقوم إدارة التعليم بعد تسلم أوراق الخريجات المرشحات مكتملة ببعثها لفرع أو مكتب وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة أوالمحافظة التي يتبعها مركز القبول الذي تقدمت له الخريجة بعد إضافة وثيقة إثبات الإقامة وإجتياز المقابلة الشخصية مع بيان بأسماء الخريجات.
7. تتولى فروع وزارة الخدمة المدنية بعد ذلك إنهاء إجراءات ترشيح الخريجات وبعث أسماء المرشحات بواسطة أشرطة ممغنطة لوزارة التربية والتعليم /شئون تعليم البنات ، ويمكن للخريجة معرفة نتيجة الترشيح من خلال موقع الوزارة على الإنترنت0

رابعاً : مؤهلات إضافية تمنح حاملتها نقاطاً في المفاضلة ولاتعد متطلباً أساسياً للقبول :
الخبرة التعليمية ــ إن وجدت ــ بشرط أن لاتقل مدتها عن عام دراسي كامل وأن تكون بطبيعة العمل ومكتسبة بعد المؤهل العلمي المتقدمة به الخريجة للمفاضلة ومصدقة من الجهات التعليمية.
التدريب– إن وجد – وفق الشروط التالية :
1/2ـ أن لاتقل مدته عن شهر .
2/2ـ أن يكون تاريخ الحصول عليه لاحقاً لتاريخ التخرج للمؤهل العلمي المتقدمة به الخريجة للمفاضلة وأن لايكون مضى على الحصول على الدورة خمس سنوات0
3/2ـ أن يكون التدريب قد تم بأحد المعاهد أو المراكز التدريبية التابعة للأجهزة الحكومية أو في مراكز التدريب غير الحكومية داخل المملكة المرخص لها من الجهات التي تملك الصلاحية وأن تكون دوراتها التدريبية معتمدة من الجهات التي تشرف عليها .
التعليم الزائد عن المؤهل لمن يتوفر لديها ذلك .
** لا يعد التدريب والخبرة والتعليم الزائد من المتطلبات الأساسية للتقديم ، ومن يتوفر لديها أي منها وتنطبق عليه الضوابط ستعطى نقاطاً إضافية بقدر ما لديها من هذه العناصر .
ملاحظة هامة : تكون المتقدمة للمفاضلة مسؤلة مسئولية تامة عن جميع المعلومات التي سجلتها عن طريق الشبكة وفي حال وجود معلومات غير صحيحة تمت اضافتها من قبل المتقدمة تتحمل المتقدمة المسئولية المترتبة على ذلك بما في ذلك الغاء طلب التقديم .

خامساً : ضوابط إثبات إقامة المتقدمات :
سيتم إثبات إقامة المواطنات المتقدمات للمفاضلة على مستوى مراكز التقديم المعلنة حسب الضوابط المحددة من وزارات (الداخلية ، التربية والتعليم ــ تعليم البنات ــ ، الخدمة المدنية) وهي:
إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فيتم إثبات إقامة ولي الأمر لجميع ما ذكر أعلاه من جهة العمل .
إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل خارج نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواء ً في جهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فتثبت إقامة المتقدمة بإحدى الوسائل التالية :
1/2ــ أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية او أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل (المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعى ضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف) وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها .
2/2ــ أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الأخوة والأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها .
3/2ــ أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية .
إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم لا يعمل (كالمتسبب ، والطالب ، والمنتهية خدماتهم بالقطاع العـام أو الخاص ، ومن يماثلهم) فيمكن قبول الخريجة وإثبات إقامتها بإحدى الوسائل التالية:
1/3ــ أن تكون المتقدمة متخرجة من إحدى الجامعات أو الكليات أو الثانوية أو المتوسطة أوالابتدائية الواقعة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها0
2/3ــ أن يكون مقر ولادتها أو ميلاد ولي أمرها في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها0
3/3ــ أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل (المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعي ضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف) وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها0
4/3ــ أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الإخوة و الأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها0
5/3ــ ان تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق المندوبية التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة كسابك والبنوك وغيرها من الشركات والمستشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية .
ملاحظة :
يقصد بولي الأمر من كانت الخريجة المتقدمة مضافة معه بسجل الأسرة سواءً كان الأب أو الزوج وفي حالة وفاة كليهما أحد أولياء المتقدمة الشرعيين .

سادساً : إيضاحات هامة :
وزعت أماكن القبول إلى (161) مركز تقديم تمثل كل منها مندوبية تعليم بنات في مختلف مناطق ومحافظات المملكة
تختار الخريجة مركز تقديم واحد الذي تقيم به فعليا ًمن بين (161) مركزاً وتحدد رغباتها المكانية من بين المقرات التي تتبع مركز التقديم الذي سجلته كمركز تقديم .
يتعين أن تراعى الخريجة ان اختيارها لمركز تقديم معين وتسجيلها بياناتها في الحاسب الآلي ومن ثم قبول تقدمها ومفاضلتها مع زميلاتها من نفس تخصصها من المتقدمات لهذا المركز متوقف على إثبات إقامتها على مستوى مركز التقديم الذي تقدمت له لدى الجهة المختصة بتعليم البنات وصحة المعلومات التي أدخلتها على موقع وزارة الخدمة المدنية بالشبكة العالمية ( الانترنت ) 0
تتولى وزارة التربية والتعليم / تعليم البنات إجراء المقابلة الشخصية للخريجات و التأكد من توفر ضوابط إثبات الإقامة لدى المرشحات قبل إنهاء إجراءات ترشيحهن .
يقتصر القبول على المؤهلات والتخصصات وفق الشروط المحددة بالإعلان بما في ذلك الحد الأدنى من التأهيل العلمي 0
يقتصر قبول خريجات كليات إعداد المعلمات للمرحلة الابتدائية على المواد المخصصة للمرحلة الابتدائية في التعليم العام فقط .
يمكن لمن لا يتوفر لديها من الخريجات خدمة الأنترنت بمقر إقامتها مراجعة أقرب إدارة تعليم أو مندوبية لتعليم البنات للتقديم عن طريقها من خلال خدمة الأنترنت الموفرة لهن0 ومن تعذر عليها ذلك فيمكنها مراجعة أقرب فرع أو مكتب لوزارة الخدمة المدنية لتقديم أوراقها إليه0

سابعاً : الدرجات العلمية والتخصصات المقبولة بالإعلان :
تقبل المؤهلات و التخصصات حسب الجدول التالي :


بيانات بالتخصصات والدرجات العلمية المناسبة لكل مادة :


أولا: ( المرحلة الابتدائية ) :

البرونزية

البرونزية

ثانياً : ( المرحلة المتوسطة والثانوية ) :

البرونزية

البرونزية

ثالثا: ( تفوق و موهبة ):

البرونزية

رابعًا : ( التربية الخاصة ) :

البرونزية

البرونزية

البرونزية

وزارة الخدمة المدنية .. أضغط هنا

يعطيك العافية
وأنشالله الخريجات يلقون الوظائف اللي تناسبهم

احيياج الوظائف التعليمية النسوية لعام 1445هـ 2024.

إعلان ط§ظ„ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© ط§ظ„ظ†ط³ظˆظٹط© التي سيتم شغلها بالمفاضلة من الخريجات المتقدمات خلال الفترة من 8/6/1431هـ حتى 21/6/1431هـ
تاريخ النشر:01/07/2016
يسر وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم تعليم البنات أن تعلن عن الوظائف التعليمية النسوية التي طلبت وزارة التربية والتعليم / تعليم البنات إشغالها وعددها (552ر11) وظيفة تعليمية شاغرة في مجالات التعليم العام والتربية الخاصة في التخصصات الموضحة حسب الجداول المرفقة وذلك وفقاً للتوزيع الوارد من شئون تعليم البنات من حيث المقر والتخصص والمرحلة ، وسيتم شغل هذه الوظائف وما يرد مستقبلاً من وزارة التربية والتعليم / تعليم البنات من وظائف مماثلة ، وذلك حسب معايير المفاضلة (المحددة عناصرها على موقع الوزارة على الأنترنت) من الخريجات اللاتي سبق أن تقدمن على موقع الوزارة على الأنترنت خلال الفترة من 8/6/1431هـ حتى 21/6/1431هـ من حاملات المؤهلات المناسبة للتعليم التي تضمنها الإعلان الصادر بتاريخ 4/6/1431هـ في الصحف المحلية وعلى موقع الوزارة على الأنترنت0

الاحتياج على الرابط التالي

http://www.mcs.gov.sa/Detail.asp?InS…sItemID=133118

الله يعطيكِ آلعآفية يآقلبيٍ

الله يعطيك العافية رحوووولة ..

ويعافيكم يارب

تحميل كتاب بحث عن متطلبات المعلوماتية من الأجهزة والبرمجيات التعليمية 2024.

العنوان ظ…طھط·ظ„ط¨ط§طھ ط§ظ„ظ…ط¹ظ„ظˆظ…ط§طھظٹط© من ط§ظ„ط£ط¬ظ‡ط²ط© ظˆط§ظ„ط¨ط±ظ…ط¬ظٹط§طھ التعليمية المؤلف / الباحث حياة رشيد العمري القراءة 480 رابط التحميل أضغط هنا للتحميل (حجم الملف:1.77 MB)

الله يعطيكِ العافية

تحميل كتاب بحث عن الحاجات التعليمية لأطفال صعوبات التعلم واستراتيجيات معالجتها 2024.

العنوان ط§ظ„ط­ط§ط¬ط§طھ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© ظ„ط£ط·ظپط§ظ„ طµط¹ظˆط¨ط§طھ ط§ظ„طھط¹ظ„ظ… ظˆط§ط³طھط±ط§طھظٹط¬ظٹط§طھ معالجتها المؤلف / الباحث الجوهره عبدالرحمن الحمد الحليله القراءة 867 رابط التحميل أضغط هنا للتحميل (حجم الملف:0.57 MB)

البرونزية

خريطة خارطة المدينة المنورة التفصيلية كاملة و قراها التعليمية و ضواحيها السياحية 2024.

مشكوره على الطرح المعطر بالمسك والعنبر والريحان

تحميل كتاب بحث عن تصميم الوسائل التعليمية وإنتاجها لذوي احتياجات الخاصة 2024.

العنوان طھطµظ…ظٹظ… ط§ظ„ظˆط³ط§ط¦ظ„ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© ظˆط¥ظ†طھط§ط¬ظ‡ط§ ظ„ط°ظˆظٹ ط§ط­طھظٹط§ط¬ط§طھ الخاصة المؤلف / الباحث د. عبد الحافظ سلامة الناشر دار اليازوري
سنة النشر 2017
القراءة 741

البرونزية

بحث عن الاهداف التعليمية جاهز و كامل 2024.

بحث عن ط§ظ„ط§ظ‡ط¯ط§ظپ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© ط¬ط§ظ‡ط² و ظƒط§ظ…ظ„ مميز

المقدمة
الحمد لله الخالق وحده المبدع لما خلق الذي أعطى كل شيء خلقه تم هدى حمدا يليق بجلالته وعظمته فهو المنعم وحده والشافي وحده والعالم وحده وصل اللهم على الهادي البشير سيدنا وقدوتنا رسول الله محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيراً
فبحثنا هذا الذي بعنوان الأهداف التعليمية تناولنا فيه عدد من العناصر وهي :
1- الهدف وتعريفة.
2- الأهداف وأهميتها التعليمية والتربوية.
3- تصنيف الأهداف التعليمية.
4- مصادر اشتقاق الأهداف.
5- شروط الهدف السلوكي.
6- معايير الأهداف التربوية.
7- طرق صياغة الأهداف.
– هذه من أهم العناصر التي تطرقنا إليها في بحثنا المتواضع والذي نتمنى أن نكون قد وفينا كل عنصر حقه من الدارسة والبحث.

الهدف وتعريفة :
لقد وردت العديد من التعريفات حول الهدف والتي سوف نتطرق إلى بعضها في هذا المقام ، وتتشابه تعريفات الهدف في بعض القواميس والمراجع ، ففي لسان العرب نجد أن الهدف يعني المرمى ، وفي القاموس المحيط نجد أن الغرض هو الهدف ، وفي اللغة والآداب والعلوم نجد أن الغرض هو البغية والحاجة والقصد والهدف هو كل مرتفع من بناء أو كثيب أو رمل أو جبل .

والأهداف هي أول تلك المكونات ولعلنا لا نغالي إذا قلنا أنها تمثل نقطة البداية لعمليات المنهج الدارسي سواء ما يتصل منها بالناحية التخطيطية أو ما يتصل منها بالناحية التطبيقية { التنفيذية}.

الأهداف وأهميتها التعليمية والتربوية.
لهذه الأهداف أهمية كبيرة ويمكن أن نسرد العديد من النقاط حول أهمية الأهداف فهي تزيد من مرونة المعلم وتساعد في تفريد التعليم وجعلة أكثر إنسانية وتحقق الكثير من النتائج التعليمية الهامة.

وتكمن قيمة الهدف في إنه يجعل للعمل معنى ويعين له اتجاها ويحدد له الوسائل والطرق ، ذلك أن الذي لا هدف له لا يعرف أين المنتهى ولا يستطيع الجزم بأفضلية طريقة على طريقة ووسيلة على أخرى.

وفي حالة عدم وجود أهداف تعليمية واضحة يفتقد المعلم أساسا سليما لاختيار تصميم الوسائل التعليمية والمحتوى وإستراتيجيات التدريس ، فهنا تكمن أهمية الهدف في توجيه المعلم لاختيار أساليب التقويم المناسبة والتي تعطيه صورة حقيقية عن مدى ما حققه من أهداف ، وتساعد التلميذ على تنظيم جهوده نحو تحقيق الهدف.

ومن خلال الأهداف يمكن أعداد تقارير عن تحصيل التلاميذ وتقدمهم ومعرفة جوانب القوة وجوانب الضعف.
ومن هنا يمكن أن نلخص أهمية الأهداف في نقاط وهي:-
1- الأهداف هي نقطة البداية في التخطيط للعمل التربوي سواء على المدى القريب أو البعيد.
2- تستخدم كدليل للمعلم في عملية التدريس.
3- تساعد على وضع أسئلة للاختبارات المناسبة.
4- تمثل الأهداف الإطار الذي يعمل على تجزئة المحتوى إلى أقسام صغيرة.
5- تساعد على تقويم العملية التعليمية.
6- تشير إلى نوع النشاطات المطلوبة لتحقيق التعلم الناجح.
7- تمثل معايير مناسبة لاختيار أفضل طرق التدريس.

تصنيف الأهداف التعليمية.
لقد أهتم كثير من التربويون بقضية الأهداف التربوية وتصنيفها وقد تم تصنيفها في مجالات ثلاثة وهي :
1- المجال المعرفي : ويتضمن الأهداف التي تؤكد النتائج العقلية المتوقعة من التعلم كما وأن الخبراء يتضمنون الميدان الفكري والعمليات الفكرية المختلفة كالإدراك الحسي والتمييز وتجريد المفاهيم ، ويشمل هذا المجال على عدة تقسيمات وهي :

~~ التذكير : ويعني العمليات التي تبين مدى إدراك المتعلم للأفكار بالمفهوم الحرفي البسيط لها.

~~ التطبيق : يعني العمليات التي تبين قدرة المتعلم على نقل ما يتعلمة في موقف تعليمي إلى مواقف أخرى جديدة.

~~ التحليل : تهني قدرة المتعلم على تحليل الأشياء إلى عناصرها وتحليل العلاقات ما بينها.

~~ التركيب : يعني قدرة المتعلم على تنظيم العناصر والأجزاء مع بعضها.
~~التقويم : يعني قدرة المتعلم على إصدار الأحكام على الأفكار والأشياء والأعمال.

2- المجال الوجداني :
هو المجال الذي يصف تغيرات في الاهتمام والاتجاهات والقيم.
ومن هذه المستويات.

~~ الاستقبال : هو مستوى الانتباه إلى الشيء أو الموضوع بحيث يصبح المتعلم مهتما به ويبدأ هذا المستوى في وقت يكون على المعلم أن يجذب انتباه المتعلم إلى موقف يكون على المتعلم نفسه أن يولي اهتماما بموضوعه المفضل .

~~ الاستجابة : هو مستوه الرضا والقبول أو الرفض والنفور وتزداد الفاعلية هنا عن المستوى السابق.

~~ الاعتزاز بقيمة ( Valuing) : يعنى هذا أن الفرد يرى أن الشيء أو الموضوع أو الظاهرة له قيمة ويكون من هذا بسبب تقدير الفرد لهذه القيمة .

~~ تكوين نظام قيمي ( Organization) : يكتسب الفرد من تفاعلاته مع الحياة المجتمع والثقافة قيما متعددة وهى إذا وصل إلى درجة من النضج كافية فإنه يبدأ في بناء نظام لهذه القيم خاصة به تترتب فيه قيمة .

~~ الاتصاف بتنظيم أو مركب قيمي ، والإيمان بعقيدة :القيم التي يتبناها الفرد على هذا المستوى تكون قد وجدت لها مكانا في الهرم القيمي له وأصبحت ضمن نظام يتوفر فيه توافق ، وإتساق داخلي يتحكم في سلوك الفرد .

3- المجال النفس حركي
هو المجال المهاري خاصة ما يتصل بتنمية الجوانب الجسمية الحركية والتنسيق بين الحركات.

~~ التقليد : يشمل النشاطات التي لا تتطلب تناسقا بين العضلات .

~~ التناول : تشمل النشاطات التي تتعلق بإتباع توجيهات ، أو العمل وفق تعليمات.

~~ التدقيق : القدرة على زيادة سرعة العمل وأيضا القدرة على إدخال تعديلات فيه.

~~ التنسيق : وهي القدرة على التنسيقات بين العديد من الحركات.

~~ التطبيع : وهي تعني جعل الفرد آليا روتينياً.

مصادر اشتقاق الأهداف التعليمية

1- فلسفة المجتمع والتربية كمصدر للأهداف : إن هذه الفلسفة تمثل المرجع لتنسيق وتوافق الأهداف من المصادر الأخرى ، ففلسفة التربية تعتبر انعكاسا لفلسفة المجتمع وهذا يفسر لنا الاختلاف في الأهداف التربوية بين المجتمعات وفقا لاختلاف فلسفتها التربوية.
2- دارسة المتعلم كمصدر لتحديد الأهداف : إذا كان المنهج يأخذ في اعتباره المجتمع – فلسفته وظروفه – فإن في نفس الوقت يأخذ في اعتباره أيضا طبيعة المتعلمين ، باعتبار أنهم يعملون في مجتمع وكلاهما متكاملان ، وإذا كان التعليم في أبسط معانية هو تعديلا للسلوك ، فإن هذا التعديل لا يأتي من الخلاء ولكنه يأتي من داخل المتعلم إذا هيأنا له الظروف المناسبة.
3- الحياة والبيئة المحلية كمصدر لتحديد الأهداف التربوية :
لقد نمت وازدادت وتنوعت الحياة والبيئة بشكل لم يسبق له مثيل قبلا ، هذا التقدم العلمي والتكنولوجي تظهر آثاره جلية في شتى المجالات الميادين ، مما يجعل مهمة اختيار مثل هذه المعارف في هذه المناهج صعبة للغاية ، ولذلك من الطبيعي أن تحلل مثل هذه المعارف وفقا للاحتياجات الخاصة بكل منها أو تبعا للرغبات الخاصة والميول الفردية.
4- المادة الدارسية كمصدر للأهداف : تعتبر المادة الدراسية – حتى الآن – وفي كثير من المناهج المصدر الأساسي لتحديد أهداف التعليم ، وربما يرجع ذلك إلى أن متخصصي المواد الدارسية هم الذين يقومون بتصميم المنهج من جهة نظرهم الخاصة ، حيث أن كلا منهم على حدة متصور أن المقرر الذي يصممه لإعداد وتجهيز التلاميذ غرضه أن يكون من التلاميذ متخصصين في المادة نفسها .
5- سيكولوجية التعلم كأحد مصادر اشتقاق الأهداف التربوية : مما لا شك في أن الاستعانة بعلم النفس في المجال التعليمي أمر هام وحيوي ، كذلك تفيد طبيعة التعلم في فهم سيكولوجية المتعلمين ن وبالتالي يحتم مراعاتها في تحديد الأهداف التربوية فمثلا ليسوا متساويين في قدراتهم أو استعداداتهم ، وبالتالي ينبغي في تحديدنا للأهداف أن نراعي ما بين المتعلمين من فروق فردية.

شروط الهدف السلوكي
1- أن يكون محددا وواضحا ، لأن عدم وضوح الهدف يؤدي إلى الاختلاف في تفسيره.
2- سهولة ملاحظة الهدف في ذاته وفي نتائجه.
3- يمكن قياسه ، بمعنى يمكن قياس مدى تعلم التلميذ.
4- أن يحدد الهدف على أساس مستوى التلميذ باعتبار محور العملية التعليمية.
5- أن يحتوي الهدف على الأدنى من الأداء ، إما بطريقة كيفية أو كمية.
6- أن يحتوي الهدف على فعل سلوكي يشير إلى نوع من السلوك ومستوى معين يراد أن يحققه التلميذ .

معايير الأهداف التربوية

1- يجب أن تستند الأهداف إلى فلسفة تربوية اجتماعية سليمة :
بمعنى أن تكون الأهداف متمشية مع فلسفة المجتمع ، وأن كانت فلسفة مصوغة في صوره عبارات عامة ، ويمكن التغلب على العمومية بوصفها في عبارات عامة ، ويمكن التغلب على العمومية بوصفها عبارات أو أهداف تربوية أقل تعميما ويتم ذلك من خلال المنهج المدرسي باعتباره أداة المدرسة في ترجمة الأهداف المنوط بها تحقيقها .

2- يجب أن تكون الأهداف واقعية :
عندما نقول واقعية فنعني بها التأكيد والتمكن وهنا نعني بها أن تكون الأهداف ممكنة التحقيق في ظل المدرسة العادية ، فلو كان غرضنا تحقيق هذه الأهداف في مدارسنا فلا بد من نرضى بالواقع التي تعيش بها مدارسنا من أجل تحسين ظروف المدارس وتحسينها.

3- يجب أن يراعى في تحديد الأهداف التربوية طبيعة المتعلم:
فلا يد من الأهداف أن تحترم شخصية المعلم ، وأن تكون ملائمة لخصائص نمو المتعلم بحيث يسهل تحقيقها.

4- يجب أن تساير الأهداف روح العصر الذي نعيش فيه والذي عبرنا عنه بأنه عصر العلم والتكنولوجيا :
هذا يعني أنه يجب على الأهداف أن تتمشى مع عاداتنا وتقاليدنا وأن تكون ملائمة للعصر الذي نعيش فيه.

5- يجب أن تكون الأهداف سلوكية :
هذا يعني إمكانية ترجمتها إلى مظاهر سلوكية توضح العلاقة بين النشاط التعليمي في المدرسة والتغير المرغوب فيه في سلوك التلاميذ.

6- يجب أن يشترك المعنيون بالأهداف جميعاً في تحديدها والاقتناع بها:
بمعنى إنه يجب أن يشترك في تحديد الأهداف المدرسين وواضعي الأهداف وأيضاً مؤلفي الكتب

طرق صياغة الأهداف التعليمية
– هناك أكثر من طريقة لصياغة الأهداف –
1- صياغة الأهداف بصورة توضح النشاط التعليمي الذي سوف يقوم به المعلم
فمثلا كما في الكيمياء : أن يوضح المعلم للتلاميذ عمليا طريقة تركيب جهاز معملي.

2- صياغة الأهداف التعليمية في صورة نتائج تعليمية :
مثلا بعد أن يوضح المعلم لتلاميذه عمليا كيفية تركيب جهاز ما في المعمل فمن الضروري أن نتوقع أن يكون لدي التلاميذ القدرة على :
* معرفة الأشياء والأدوات المستخدمة في التوضيح العملي.
* وصف الخطوات التي تتبع لتركيب الجهاز .
* كتابة الاحتياطات التي ينبغي مراعاتها عند تركيب الجهاز.

الأخطاء الشائعة في صياغة الأهداف التعليمية.
1- وصف نشاط المعلم بدلا من نتائج التعليم وسلوك التلاميذ :
فقد كانت الخطوة الأولى في تحديد الأهداف تحديد نواتج التعلم التي نتوقع أن يحدثها التدريس ومع ذلك نجد كثيرا من المدرسين يجدون صعوبة في ذلك ، فيتجهون إلى التركيز على العملية التدريسية.

2- وصف عملية التعلم بدلا من نتائج التعلم:
وهذه من الأخطاء الشائعة في صياغة الهدف في عبارة تدل على عملية التعلم وليس ناتج التعلم.

3- تحديد موضوعات التعلم بدلا من نتائج التعلم.

الخاتمة :

يقال " من جهل شيئاً عاداه "…..

وهذا ما يحدث بالنسبة للطرق الحديثة من قبل المعلمين المتمسكين بالطرق القديمة أو التقليدية للتدريس .

وعسى أن أكون قد وفقت في اختيار هذه العناصر ، وأن أكون قد أعطيت كل عنصر حقه من البحث والدراسة وأن لا يوجد تقصير في أحد العناصر

وفي الختام أتمنى أن يجد بحثي هذا في نفوسكم الأثر الجيد وينال رضاكم وإعجابكم.

المراجع المستخدمة

1- فوزي إبراهيم طه وآخرون / المناهج المعاصرة
مكتبة الطال الجامعي / مكة المكرمة / الطبعة الثانية / 1406هـ – 1986م.

2- صالحة عبدالله يوسف عيسان / الأهداف التربوية والسلوكية
وتطبيقاتها العملية/ مطبعة جامعة السلطان قابوس / مسقط / يناير / 1994م.

الله يعطيك العافية …

يسلموو الله يعطيك العافيه