الموارد Archives - البرونزية

طريقة التسجيل في موقع صندوق الموارد البشرية لاعانة العاطلين و العاطلات عن العمل 2024.

طريقة ط§ظ„طھط³ط¬ظٹظ„ في ظ…ظˆظ‚ط¹ طµظ†ط¯ظˆظ‚ ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© ظ„ط§ط¹ط§ظ†ط© ط§ظ„ط¹ط§ط·ظ„ظٹظ† و ط§ظ„ط¹ط§ط·ظ„ط§طھ عن العمل

اولا تدخل هذا الرابط
http://online.hrdf.org.sa/

تقوم بكتابة اسمك وبياناتك كاملة
وكذلك تكتب خبراتك ان وجدتك
وكذلك تكتب الدورات التدريبي التي حصلت عليها
ومن ثم تضغط تسجيل
والله يوفق الجميع

بالتوفيق
والله يعطيك العافيه مشكووره

الله يعطيك العافية …

يسلمووو

يسلموووو

الله يعطيك العافيه

يعطيكي العاااااااااافيه
طيب التسجيل بس بهالموقع ولا به مواقع ثانيه ؟
ولزوم بعد التسجيل نراجع مكتب العمل ولا نكتفي بالتسجيل بس؟؟؟

مشكورة عيوني

المنهج المتكامل في الموارد البشرية بجده والرياض 2024.

ازدهار عالم التطوير بين يديك.. التدريب معنا يكسب المهارة ويغير في السلوك ويحقق النتائج

اعضاء وزوار المنتدى الكرام … يسر مركز ازدهار للتدريب أن يقدم لكم

دورة اخصائي ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© ..

للمحكم الدولي في الموارد البشرية أ . عبد الرحمن رشيد عريف في جده و الرياض

المنهج ط§ظ„ظ…طھظƒط§ظ…ظ„ الذي يجعل من اخصائي الموارد البشرية قادرا على اتقان العمليات الحيوية الخاصة بالموارد البشرية

تحت اشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

25-21 مايو 2024م الموافق 18 – 22جماد الاخر 1445هـ

يوجد مقاعد مخصصة للسيدات

مميزات الدورة :

– شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
– شهادة معتمدة من جامعة اكسفور ( رسوم اصدار )
– مذكرة المادة العلمية
– CD الماده + عرض الباور بوينت

مدة الدورة: 5 ايام

الفترة : من 05:00 الى 00: 10م

المدينة : جده

الموقع : الاجنحة الملكية راديسون بلو

* ضمان الجودة 100% : إذا لم تستفد من البرنامج استرجع كامل نقودك

ممنوع رقم الجوال فالعام والصور

الرجاء التقيد بالقوانين

دبلوم الموارد ا لبشريه عبر الانترنت 2024.

ان يقدم مركز روح الابداع للتدريب ط¯ط¨ظ„ظˆظ… ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ البشرية عبر الأنترنت ‪

أولا الموارد البشرية هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على:

عمليات التعيين
تقيم الأداء
التنمية والتعويض
المرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية الصحية للعاملين وبحوث الأفراد
الوصف:

يهدف الدبلوم إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشـرية لتولي مناصب عليا فيهـــا، والتعرف على المهام التي يقوم بها مسئول التنظيم والأساليب والموارد البشرية من إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي، وإعداد لوائح وإجراءات ونماذج العمل، وإعداد سلم الرواتب وتطـــوير مهارات تبسيط الإجراءات (الهندرة) بالمهنية المتعارف عليها دولياً. مميزات الدورة : الدورة عبارة عن خمسة موضوعات تدريبية محتويات الدورة إعداد الهياكل التنظيمية الفعالة . كيف تقوم بإعداد سلم الرواتب لمنشأتك . تنمية مهارات إعداد التوصيف والأوصاف الوظيفية . إعداد لوائح وإجراءات ونماذج العمل . ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح العمل

محتويات الدبلوم
-توصيف الوظائف.
-تخطيط الموارد البشرية.
-تدريب وتنمية الموارد البشرية.
-البحث والاستقطاب للموارد البشرية.
-تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور.
-قياس كفاءة أداء الموارد البشرية.
-الاختيار والتعيين للموارد البشرية.
-توفير الرعاية الصحية للعاملين.
-الأعمال الروتينية كحفظ ملفات العاملين والترقيات والنقل.
-تدقيق الموارد البشرية.
-تقييم الأداء للعالمين بالمنظمة او التشكيل الإداري.
.السعر الإجمالي: 1900 ريال سعودي فقط

:السعر شامل
المحاضرات
الكتب
الاختبارات الالكترونية
إصدار شهادات معتمدة
إرسال الشهادات

للتسجيل هنا من هذا الرابط

يمنع وضع روابط على العام

الرجاء الالتزام بالقوانين

حلوووووووووووووووووووووووو

مشكوووووووووورة

مشكووووووووووووووووووره

لو سمحتي ممكن ترسلين لي الرابط على الخاص

شكرا

الله يوفقكي

الموارد المائية الجوفية 2024.

الموارد ط§ظ„ظ…ط§ط¦ظٹط© ط§ظ„ط¬ظˆظپظٹط© ، ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية ، الموارد المائية الجوفية

الموارد المائية الجوفية

تقع سلطنة عمان في حزام المناطق الجافة ، ويبلغ متوسط هطول الأمطار فيها نحو 100مليمتر في السنة. وقد أدى هذا الوضع إلى الاعتماد على المياه الجوفية ومياه الأمطار لسد الاحتياجات المتزايدة للمياه وكذلك تحلية مياه البحر.

الأفلاج
ويعتبر الافلاج والعيون من الموارد المائية المهمة في السلطنة اذ تعتبر الأفلاج العمانية نموذجا عمليا لعبقرية الانسان العماني وقدرته على التعامل مع البيئة والاستفادة منها وتطويعها منذ القدم. وتتنوع الأفلاج العمانية عمقاً واتساعاً ونوعية مياه وفترات تدفق أيضاً، وضع العمانيون ومنذ قرون عديدة قواعد ثابتة ومنظمة لكيفية استغلال مياه الافلاج وعدالة الانتفاع بمياهها بين السكان وهي قواعد لا تزال تلقى الاحترام ويتم الالتزام بها بالرغم من أنها قواعد عريقة ولكنها ترسخت بمرور الزمن.وقد اوضحت نتائج مشروع حصر الأفلاج وجود عدد 4112 فلجا في مختلف مناطق السلطنة، وقد وضعت وزارة البلديات الاقليمية وموارد المياه خططها لصيانة الافلاج المتضررة.
للحصول على المزيد من المعلومات عن الأفلاج الرجاء الضغط هنا….الأفلاج

الآبــار

تمثل الآبار مصدرا حيويا للمياه ويتم الاعتماد عليه في مختلف مناطق ومحافظات السلطنة. وقد وفر مشروع حصر الآبار والأفلاج معلومات متكاملة حول الآبار ومواقعها والمضخات المستخدمة عليها ونوعية المياه، ومجالات الاستخدام وغيرها.

العيون المائية

تتفاوت أهمية عيون الماء (الينابيع) كأحد مصادر الثروة المائية الأساسية في السلطنة حسب نوعية مياهها متأثرة كغيرها من مصادر المياه بكميات الأمطار التي تهطل على البلاد.. فهي تتراوح بين الحارة والباردة وبين العذبة الصالحة للشرب والضاربة الملوحة والقلوية المخلوطة بمياه الأودية التي تصلح للزراعة. وهناك نوع آخر من العيون التي تحتوي على نسب متفاوتة من الأملاح المعدنية تصلح للتداوي والإستشفاء.وتكمن أهمية العيون في السلطنة في كميات المياه التي تتدفق منها يومياً،وتنتشر العيون المائية على اختلاف أنواعها في مناطق متفرقة بالسلطنة، ينبع أغلبها من المناطق الجبلية، وتختلف من حيث وفرة مياهها ودرجة حرارتها وجودتها… ومن أشهرها (عين الكسفة) بولاية الرستاق، التي تميزت منذ القرون الماضية بإستراتيجية موقعها وبجودة مياهها الحارة، و(عين الثوّارة) بولاية نخل التي تنفرد بموقعها الطبيعي الجميل وبجودة مياهها الحارة، و(عين رزات) في ولاية صلالة. للحصول على المزيد من المعلومات عن الأفلاج الرجاء الضغط هنا….العيون

أحـواض الميـاه الجـوفـيـة :

تمثل أحواض المياه الجوفية التي تم اكتشافها في جنوب الباطنة ومنطقة الظاهرة والمنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى من أهم مصادر المياه في السلطنة التي توفر الاحتياجات المائية من مياه الشرب الصالحة لتلك المحافظات والمناطق، فإن مشروع حوض المسرات، ومشروع حوض رمال الشرقية يعد من أهم مشروعات أحواض المياه الجوفية حيث تم الانتهاء من جميع الأعمال الرئيسية في المشروعين. وتم اكتشاف مياه صالحة للزراعة في منطقة النجد بمحافظة ظفار بالإضافة إلى اكتشاف مخزون جوفي من المياه العذبة في وادي رونب بالمنطقة الوسطى.

استخـدام متزايد للطاقـة المتجـددة :

تتمتع السلطنة بجو صحو مشمس على مدار العام ورياح موسمية يمكن استخدامها كمصدر لتوليد الطاقة اللازمة لتشغيل بعض المشروعات ، خاصة وان الطاقة الشمسية وطاقة الرياح تتميز بأنها طاقة متجددة من ناحية وغير ضارة بالبيئة من ناحية أخرى.وبالفعل تم استخدام الطاقة الشمسية في محطة تحلية المياه في ( هيلة الراكة ) بولاية ثمريت ، واستخدمت طاقة الرياح لتشغيل مضخة المياه الخاصة بها ، كما تم استخدام الطاقة الشمسية في مشروعات للإنارة خاصة في المناطق النائية خاصة في شمال الباطنة ، وكذلك في تشغيل محطات تقوية البث الإذاعي والتلفزيوني المنتشرة في مواقع عديدة بعضها مناطق وعرة بالإضافه إلى استخدامها في تشغيل عدادات مواقف السيارات ، وهي نماذج ناجحة يتم التوسيع في تطبيقاتها تدريجياً .

مـــشكووورة

وردشان
الله يـعـطـيـكـ الـعـافـيـهـ ع الموضوع

يسلموووووو

البرونزية

وظائف و توظيف الموارد البشرية 2024.

وظائف و طھظˆط¸ظٹظپ ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© ، ظˆط¸ط§ط¦ظپ و توظيف الموارد البشرية ، وظائف و توظيف الموارد البشرية ، وظائف و توظيف الموارد البشرية ، وظائف و توظيف الموارد البشرية ، وظائف و توظيف الموارد البشرية ، وظائف و توظيف الموارد البشرية

وظائف مدرسات وظائف للمعلمات وظائف معلمات وظائف للمدرسات

وظائف منزلية الوظائف المنزلية وظائف نسائية منزلية

سوق طلبات التوظيف و البازرات

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

تسلمي

دورة مهارات إدارة الموارد البشرية iphr 2024.

[center][size=4][url="http://www.****.com/"][/url][/size][/center]

[center][size=4][b][color=red][font=&quot]دورة ظ…ظ‡ط§ط±ط§طھ ط¥ط¯ط§ط±ط© ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ البشرية[/font][/color][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][color=red][font=&quot]iphr[/font][/color][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][color=red][font=&quot]تحت رعاية مركز دار الرؤى للتدريب[/font][/color][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][color=#8db3e2][font=&quot]محتوى الدورة:[/font][/color][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]مفهوم الموارد ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط© الجديد[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]تخطيط الموارد البشرية بحرفية[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]المتابعة وتقييم الأداء[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]نظام العمل والعمال[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]تطبيقات عملية[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][font=&quot]منهجية بيكر هومز[/font][/b][/size][/center]

[center][size=4][b][color=red]للحجز والاستعلام برجاء زيارة الموقع[/color][/b][/size][/center]

[center][size=4][b]…………………………….[/b][/size][/center]

[center][size=4][u][color=red][font=&quot]أرقام الإتصال :[/font][/color][/u][/size][/center]

[center][size=4][color=#214b75][font=&quot]الرقم الموحد :[/font][/color][font=&quot] ……………………..[/font][/size][/center]

[center][size=4][color=#214b75][font=&quot]من خارج المملكة :[/font][/color][font=&quot] ……………………………………..[/font][/size][/center]

[center][size=4][color=#214b75][font=&quot]الفاكس :[/font][/color][font=&quot] …………………..[/font][/size][/center]

[center][size=4][color=#214b75][font=&quot]البريد الالكتروني :[/font][/color][font=&quot]…………………[/font][/size][/center]

[center][size=4][b][u][color=red]وتابعونا على صفحتنا على الفيس بوك[/color][/u][/b][/size][/center]

………………………………..

الإعلان مخالف لشروط التجارة في سوق البرونزية

كما يُمنع مزاولة التجارة وإستخدام المنتدى للإعلان فيه قبل الوصول لــ 50 مشاركة مفيدة

ولن تتمكني أيضا من عرض منتجاتك في سوق البرونزية حتى تسجلي معلوماتك كاملة في قسم المقترحات فالإجراء إجباري

~ يُغلق ويُنقل للأرشيف ~

المال لك ولكن الموارد للمجتمع 2024.

المال لك ظˆظ„ظƒظ† ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ للمجتمع

منقول

ألمانيا بلد صناعي. وهو ينتج أعلى العلامات التجارية مثل بنز، بي أم دبليو، وشركة سيمنز الخ.و يتم

ضخ المفاعل النووي في مدينة صغيرة في هذا البلد. في بلد كهذا،يتوقع الكثيرون رؤية مواطنيها

يعيشون في رغد وحياة فاخرة. على الأقل هذا كان انطباعي قبل رحلتي الدراسية.

عندما وصلت الى هامبورغ، رتب زملائي الموجودين في هامبورغ جلسة ترحيب لي في أحد المطاعم.

وعندما دخلنا المطعم، لاحظنا أن كثير من الطاولات كانت فارغة. وكان هناك طاوله حيث تواجد زوجين

شابين لم يكن أمامهما سوى اثنين من الأطباق وعلبتين من المشروبات. كنت أتساءل إذا كانت هذه

الوجبة البسيطة يمكن أن تكون رومانسية، وماذا ستقول الفتاة عن بخل هذا الرجل. وكان هناك عدد قليل

من السيدات كبيرات السن.

كنا جياعا، طلب زميلنا الطعام كما طلب المزيد لأننا نشعر بالجوع.. وبما أن المطعم كان هادئا، وصل

الطعام سريعاً. لم نقضي الكثير من الوقت في تناول الطعام.

عندما غادرنا المكان، كان هناك حوالي ثلث الطعام متبقٍ في الأطباق. لم نكد نصل باب المطعم الاّ

وبصوت ينادينا!! لاحظنا السيدات كبيرات السن يتحدثن عنا إلى مالك المطعم!! عندما تحدثوا إلينا، فهمنا

أنهن يشعرن بالاستياء لإضاعة الكثير من الطعام.! قال زميلي: "لقد دفعنا ثمن الغذاء الذي طلبناه فلماذا

تتدخلن فيما لايعنيكن؟" إحدى السيدات نظرت الينا بغضب شديد. واتجهت نحو الهاتف واستدعت أحدهم.

بعد فترة من الوقت، وصل رجل في زي رسمي قدم نفسه على أنه" ضابط من مؤسسة التأمينات

الاجتماعية" وحرر لنا مخالفه بقيمة 50 مارك!.

التزمنا جميعا الصمت. وأخرج زميلي 50 مارك قدمها مع الاعتذار إلى الموظف.

قال الضابط بلهجه حازمه "اطلبوا كمية الطعام التي يمكنكم استهلاكها ….. ط§ظ„ظ…ط§ظ„ لك لكن الموارد

للمجتمع. وهناك العديد من الآخرين في العالم الذين يواجهون نقص الموارد. ليس لديك سبب لهدر

الموارد "!.

احمرت وجوهنا خجلاً… ولكنا اتفقنا معه.. نحن فعلا بحاجة إلى التفكير في هذا. نحن من بلد ليس غنياً

بالموارد ومع ذلك ومن أجل حفظ ماء الوجه نطلب الكثير من الطعام عندما ندعو أحدهم ، وبالتالي يكون

هناك الكثير من الطعام المهدوروالذي يحتاجه الآخرون. إن هذا الدرس يجب أن نأخذه على محمل الجد

لتغيير عاداتنا السيئه.

قام زميلي بتصوير تذكرة المخالفه وأعطى نسخة لكل واحد منا كهدية تذكارية.

جميعنا الصق صورة المخالفه على الحائط لتذكرنا دائماً بأن لا نسرف أبداً.

"فالمال لك، لكن الموارد للمجتمع"

__________________

يسلمووووووووووووووووو

رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤعه على هييييييييك الطرح

يسلمو يا عسل

حكاية جميلة وموفيدة

سلمتم حبيباتي
أسعدني تواجدكم العطر

حكيــــــــم جداً هذا الرجل
الله يعافيكـ قلبي

مشكــــــــــــــــــــورة….

حلو انك تقــــرأ مواضيع وقصص كذا…

واصلي ابداعك ربي يوفقك

تسلمي يا غلا

أسعدني تواجدكم حبيباتي

مشكوووووووووووره

برنامج نسائي في الموارد البشرية 2024.

لدورة التطبيقية النسائية المتقدمة في إدارة ط§ظ„ظ…ظˆط§ط±ط¯ البشرية
سوف يعقد قريبا بمدينة الرياض بتاريخ 26/06/2016م :

كوني مسئولة بإدارة الموارد البشرية أو موظفة ناجحة بتحقيق ذاتك داخل المنشأه

يتم منح كل متدربة ستة شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالدورات أعلاه بالإضافة إلى شهاد سابعة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالدورة ككل وشهادةثامنة من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا تحت مسمى دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية

اضغط على الصورة للتكبير

للاستعلام يرجى اللاتصال

جوال :يمنعٍ وٍضعٍ أرٍقآمٍ وٍآلإيميلآت فآلعآمٍ

هاتف :0

آلرٍجآء آلتقيد بآلقوٍآنينٍ

عـــــــوآآآآآآآآفـــــــــــــيـ

من؟

كان الموضوع قديم
كا هو الجديد

:w32:ااااااب

ااااااااااااااااااااااااااااااااااب

يسلموووووا

مديرة الموارد البشرية 2024.

مرحبـــا

يشترط خبرة لا تقل عن 3 سنين ولغة انجليزية ممتازة

من لديها المؤهلات المناسبة الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الرابط التالي

– يمنع وضع الارقام والحسابات على العام ..~

بالتوفيق للجميع

الوسم: الموارد