الوسم: الموظفين

• زكاة ط±ظˆط§طھط¨ ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† و كسب ط£طµط­ط§ط¨ ط§ظ„ظ…ظ‡ظ† الحرة
  • الكتاب : ط²ظƒط§ط© رواتب الموظفين و كسب أصحاب المهن الحرة

• التحميل

• 4780

بارك الله فيك

اخر ط§ط®ط¨ط§ط± ط²ظٹط§ط¯ط© ط±ظˆط§طھط¨ ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† في ط§ظ„ط³ط¹ظˆط¯ظٹط© مع ط§ظ„ظ…ظٹط²ط§ظ†ظٹط© الجديدة

————

علي الحسن من الرياض:أعلنت مصادر سعودية وثيقة الإطلاع خلال حديث مع "إيلاف" أن زيادات أقرت في رواتب الموظفين بأمر من عاهل البلاد الملك عبد الله بن عبد العزيز سيتم الإعلان عنها يوم الاثنين المقبل الذي سيشهد إعلان الميزانية السنوية للمملكة الغنية بالنفط التي من المتوقع أن تسجل فائضاً يتجاوز عشرين ملياراً.

وحسب مصادر رفيعة المستوى أطلعت على مسودة القرار الملكي فإن الزيادة التي تم إقرارها للموظفين من المرتبة الأولى إلى السادسة تبلغ أربعين بالمائة، وذلك في دعم للشريحة الدنيا من الموظفين في القطاع العام، الذين يشكلون قسماً كبيراً من الطبقة الوسطى وبدأ يتناقص عديدهم بفعل التضخم الطارئ حالياً.

أما الموظفين من المرتبة السابعة إلى الخامسة عشرة حيث يقع ترتيب المسئولين الكبار والوزراء في الدولة ستتم زيادتهم بما نسبته 30 بالمائة.

وتم زيادة مبالغ خارج الدوام بنسبة 25 بالمائة، إضافة إلى أن الانتداب الخارجي تمت زيادته بنسبة 25 بالمائة حسب الدولة، بينما الانتداب الداخلي تمت زيادته بالنسبة ذاتها.

وتم اعتماد بدل النقل لجميع الفئات بمبلغ ألف ريال أي ما يساوي 320 دولار على حد التقريب.

كيف ط§ظ†طھظ‚ط¯ ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپ او ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپط© ط·ط±ظٹظ‚ط© و ظƒظٹظپظٹط© ط§ظ†طھظ‚ط§ط¯ الموظفين

في بعض الأحيان يلاحظ المدير تقصيراً في أداء أحد موظفيه، وللتصرف السليم في مثل هذا الموقف، يقول مارتن فيرله خبير التوظيف بمدينة هامبورغ الألمانية :"ينبغي على المدير ألا يوجه النقد للموظف أمام زملائه، كي لا يسبب له حرجاً أمامهم".

وأضاف فيرله :"من الأفضل أن يجري المدير حديثاً شخصياً مع الموظف ليعبر له خلاله عن عدم رضاه عن أدائه في العمل. كما يُفضل ألا يكون النقد شخصياً، وإنما موضوعياً يتعلق بمهمة العمل التي يشوبها التقصير".

وكي لا يشعر الموظف بأنه يتعرض لهجوم شخصي من قِبل المدير ومن ثم يتوجب عليه الدفاع عن نفسه، ينصح فيرله بألا يصيغ المدير انتقاداته هكذا :"أنت تنتهي من المهام المسندة إليك بشكل متأخر دائماً"، بل هكذا :"لقد اتفقنا على الانتهاء من هذه المهمة في هذا الموعد، ما الذي حدث وحال دون الانتهاء منها في الموعد المتفق عليه؟".

شاكرة لك جهودك

مشكورة قلبوووو

انا ظ…ظˆط¸ظپط© ط¬ط¯ظٹط¯ط© كيف ط§طھطµط±ظپ و ط§طھط¹ط§ظ…ظ„ مع ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† و ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپط§طھ في العمل

ينبغي على الموظفين الجدد عدم سرد معلومات كثيرة عند تقديم أنفسهم للزملاء في أول يوم عمل بالشركة، لأن ذلك يترك انطباعاً سيئاً. كما أن الأمر يُكلف زملاء العمل كثيراً من الوقت دون داعٍ، عندما يقوم الموظف الجديد بسرد سيرته الذاتية بشكل مطول. وينصح هورست هانيش، مدرب الإتيكيت وقواعد السلوك بمدينة بون غربي ألمانيا، قائلاً :"في كثير من الأحيان يكون الزملاء على علم مسبق بأن هناك موظف جديد سينضم إلى فريق العمل، ولذلك ينبغي على الموظف الجديد ألا يسرد سيرته الذاتية على مدار ساعات".

ومن الأفضل أن يقوم الموظفون الجدد بسرد مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم الوظيفية بإيجاز. وفي تلك الأثناء يجب ألا ينسى استعمال لغة الجسد؛ لأن الابتسامة والنظر إلى جميع الحاضرين تعتبر من الأمور المهمة عند تقديم الموظف نفسه لزملاء العمل.

وأوضح الخبير الألماني هورست هانيش أن العمر والحالة الاجتماعية ووجود الأطفال وغيرها من الأمور، تلعب دوراً أقل عند تقديم الموظف لنفسه في أول يوم عمل. غير أن ذكر الموظف لهواياته سوف تسهل على الزملاء الجدد بدء الاتصال به في وقت لاحق. وبالإضافة إلى ذلك ينبغي على الموظفين الجدد التعبير عن سعادتهم بالعمل مع مجموعة جديدة من الزملاء؛ حيث يمكنهم أن يقولوا مثلاً إنه يسعدهم الإجابة على استفسارات الزملاء والعكس، وذلك من أجل إتاحة فرصة لتبادل الخبرات.

جزاج الله خير

يسلمو قلبووووووو

العنوان ظ…ط³طھظˆظ‰ ط£ط¯ط§ط، ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ذوي ط§ظ„ط¥ط¹ط§ظ‚ط© ط§ظ„ط³ظ…ط¹ظٹط© في ط£ظ…ط§ظƒظ† العمل المؤلف / الباحث روحي مروح أحمد عبدات القراءة 428 رابط التحميل أضغط هنا للتحميل (حجم الملف:0.22 MB)

سلم ط±ظˆط§طھط¨ ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ط§ظ„ط¹ط³ظƒط±ظٹظٹظ† ط§ظ„ط¬ط¯ظٹط¯ 1432 2016 بعد ط§ظ„ط§ظ…ط± الملكي

صورة للسلم الجديد

سلم ط±ظˆط§طھط¨ ط§ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ط§ظ„ط¹ط³ظƒط±ظٹظٹظ† بعد ط§ظ„ط²ظٹط§ط¯ط© في ط§ظ„ط³ط¹ظˆط¯ظٹط© ، سلم رواتب الموظفين العسكريين بعد الزيادة في السعودية ، سلم رواتب الموظفين العسكريين بعد الزيادة في السعودية

جندي 62 %

جندي أول 40 %

عريف 28 %

و كيل رقيب 27 %

رقيب 25 %

رقيب أول 22 %

رئيس رقباء 20 %

ملازم 9 %

ملاوم أول 9 %

نقيب 18 %

رائد 25 %

مقدم 18 %

عقيد 16 %

عميد. 17 %

لواء 9 %

وبالتوفيق للجميع